وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الفصول إنها فاتحة باب التوظيف.
نريد ناس عندهم طموح لتحقيق أهداف موظف موارد بشرية في الجزائر.
ندور على مرشحين يتميزون بـ التواصل الفعّال.
الأشياء الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع.
إذا كان عندك الحماس, نحن ننتظر طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على التواصل الفعّال مع المتقدمين والموظفين
- مهارات البحث لضمان متابعة القوانين واللوائح
- القدرة على تقديم الدعم للموظفين في قضايا الموارد البشرية
- القدرة على إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين

المهام:

- تقييم المرشحين وإجراء المقابلات
- تقديم المشورة للإدارة حول المسائل القانونية المتعلقة بالعمل
- التواصل مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق الجهود
- متابعة تطبيق سياسات التوظيف والمشاركة في تطويرها
- تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين الجدد

الانشطة الوظيفية

- الكفاءة التقنية: التعامل بمهارة مع الأدوات والبرامج التكنولوجية المطلوبة في العمل.
- المتقدم المثالي هو الذي يستوفي جميع أو أغلب شروط الوظيفة المحددة.
- يسعى يحقق الأهداف: قدامه هدف واضح ويشتغل عليه لين يوصل.
- التفكير النقدي والتحليلي: يحلل المعلومات بشكل منطقي وياخذ قرارات بناءً على بيانات دقيقة
- الابتكار والإبداع: تقديم أفكار جديدة ومبدعة لتحسين الأداء وتطوير العمل.

القدرات المطلوبة

- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.
- لا تنسَ كتابة بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- مش بس راتب ثابت، ده كمان علاوات وحوافز مستمرة.
- التعامل مع الزملاء بحسن نية وتجنب أي سلوكيات سلبية.
- اللي يهم هو إنجاز الشغل مش عدد الساعات اللي اشتغلتها

وظائف شروط التوظيف في وزارة العدل بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة