• مهارات تنظيمية
  • حل المشكلات
  • العمل الجماعي
  • المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - احرص على إدراج تخصصك ضمن عنوان النموذج.
    - التواصل بين الثقافات المختلفة: يعرف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية متنوعة
    - مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
    - تفاصيل الراتب والحوافز ستناقش في المقابلة الشخصية.
    - عشان تقدم تقديرات دقيقة، لازم تكون عندك خبرة في تحليل وتقييم النتائج

    القدرات المطلوبة

    - التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
    - تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
    - القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
    - الأولوية في التعيين ستكون لمن يقدم طلبه أولاً وتنطبق عليه الشروط.
    - التفكير النقدي: استخدام التفكير المنطقي لتحليل المعلومات واتخاذ القرارات المناسبة.

    وظائف استقبال بالخور - وظائف قطر">

    وظائف قطر

    وظائف استقبال

    ملخص الوظيفة

    اسم الوظيفة موظف استقبال
    اسم المعلن شركة الابتكار الرقمي
    العنوان : الدولة قطر
    العنوان : المدينة الخور
    نوع الدوام دوام كامل
    الراتب المتوقع 13550 ريال قطري
    تاريخ الإعلان 2024-10-25
    تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

    تفاصيل الوظيفة

    وصف الوظيفة

    نعلن نحن الابتكار الرقمي عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة موظف استقبال للعمل والانضمام لفريق العمل.
    اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظف استقبال فراسلنا فورا للانضمام لنا.

    وظائف موظف استقبال - وظائف الخور .

    للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.

    المهارات:

    المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - احرص على إدراج تخصصك ضمن عنوان النموذج.
    - التواصل بين الثقافات المختلفة: يعرف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية متنوعة
    - مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
    - تفاصيل الراتب والحوافز ستناقش في المقابلة الشخصية.
    - عشان تقدم تقديرات دقيقة، لازم تكون عندك خبرة في تحليل وتقييم النتائج

    القدرات المطلوبة

    - التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
    - تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل
    - القدرة على تحليل الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف تعتبر من أساسيات التقييم الجيد.
    - الأولوية في التعيين ستكون لمن يقدم طلبه أولاً وتنطبق عليه الشروط.
    - التفكير النقدي: استخدام التفكير المنطقي لتحليل المعلومات واتخاذ القرارات المناسبة.

    وظائف استقبال بالخور - وظائف قطر

    وظائف مشابهة

    التقديم على وظيفة وظائف استقبال