القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين والإدارات، مهارات التفاوض الفعالة لتحديد شروط التوظيف، القدرة على استخدام أنظمة تتبع المتقدمين بكفاءة، مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، الحفاظ على سرية معلومات المرشحين، التكيف مع التغيرات في احتياجات التوظيف، مهارات إعداد التقارير لتقديمها للإدارة، القدرة على العمل تحت الضغط لتلبية مواعيد التوظيف، مهارات إدارة الوقت لتنظيم جداول المقابلات

المهام:

الإعلان عن الوظائف الشاغرة على مختلف المنصات، إدارة عملية استلام وتقييم الطلبات، إجراء المقابلات مع المرشحين المختارين، تقديم التوصيات النهائية للإدارة، إعداد عقود العمل وتنسيق عملية التوظيف، متابعة المرشحين خلال فترة التدريب الأولى، تطوير استراتيجيات لزيادة فعالية التوظيف، إعداد تقارير شهرية عن أداء التوظيف، تقديم الدعم للإدارات في احتياجات التوظيف، تحسين عملية التوظيف لتكون أكثر كفاءة وفعالية


الانشطة الوظيفية

- إتمام برامج تدريبية مهنية تمنح الشهادة المطلوبة للوظيفة.
- إتمام برنامج دراسي متخصص يمنح المهارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- يأتي بأفكار جديدة باستمرار لتحسين سير العمل
- العمل على إيجاد حلول للمشاكل بشكل منطقي بعيداً عن التأثر بالضغوطات الخارجية.

القدرات المطلوبة

- متابعة تنفيذ المهام باستمرار للتأكد من أنها تسير نحو تحقيق الأهداف المطلوبة.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- إظهار الاحترام والتقدير لجميع الزملاء في بيئة العمل.
- استخدام تقنيات تواصل متقدمة لتقديم الرسائل بوضوح وسهولة.
- يحدد أولوياته بوضوح لتحقيق المهام في الوقت المحدد

وظائف توظيف بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة منسق توظيف
اسم المعلن شركة الريادة المستدامة
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 13740 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

الريادة المستدامة تعلن عن فرص عمل جديدة ل منسق توظيف
سوف يتم التعيين والالتحاق بالوظيفة بشكل فوري بعد الانترفيو بمقر الشركة - الراتب والبدلات والتامينات بعد المقابلة
لا تتأخر في التقديم حالا

المهارات:

القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين والإدارات، مهارات التفاوض الفعالة لتحديد شروط التوظيف، القدرة على استخدام أنظمة تتبع المتقدمين بكفاءة، مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، الحفاظ على سرية معلومات المرشحين، التكيف مع التغيرات في احتياجات التوظيف، مهارات إعداد التقارير لتقديمها للإدارة، القدرة على العمل تحت الضغط لتلبية مواعيد التوظيف، مهارات إدارة الوقت لتنظيم جداول المقابلات

المهام:

الإعلان عن الوظائف الشاغرة على مختلف المنصات، إدارة عملية استلام وتقييم الطلبات، إجراء المقابلات مع المرشحين المختارين، تقديم التوصيات النهائية للإدارة، إعداد عقود العمل وتنسيق عملية التوظيف، متابعة المرشحين خلال فترة التدريب الأولى، تطوير استراتيجيات لزيادة فعالية التوظيف، إعداد تقارير شهرية عن أداء التوظيف، تقديم الدعم للإدارات في احتياجات التوظيف، تحسين عملية التوظيف لتكون أكثر كفاءة وفعالية


الانشطة الوظيفية

- إتمام برامج تدريبية مهنية تمنح الشهادة المطلوبة للوظيفة.
- إتمام برنامج دراسي متخصص يمنح المهارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- يأتي بأفكار جديدة باستمرار لتحسين سير العمل
- العمل على إيجاد حلول للمشاكل بشكل منطقي بعيداً عن التأثر بالضغوطات الخارجية.

القدرات المطلوبة

- متابعة تنفيذ المهام باستمرار للتأكد من أنها تسير نحو تحقيق الأهداف المطلوبة.
- تُمنح مكافآت تحفيزية للموظفين الذين يحققون إنجازات بارزة.
- إظهار الاحترام والتقدير لجميع الزملاء في بيئة العمل.
- استخدام تقنيات تواصل متقدمة لتقديم الرسائل بوضوح وسهولة.
- يحدد أولوياته بوضوح لتحقيق المهام في الوقت المحدد

وظائف توظيف بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف توظيف