إدارة النزاعات
استخدام أنظمة الموارد البشرية
تقديم الاستشارات

المهام:

تقديم التدريبات للموظفين
تطوير خطط التدريب
تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- يعرف كيف يعد تقارير أداء دقيقة ويوضح فيها النتائج
- يتبنى أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطريقة فعالة
- القدرة على التعامل مع المشاكل بشكل هادئ ومنطقي حتى في الظروف الضاغطة.
- إدارة المبيعات: متابعة وتحسين عمليات المبيعات لتحقيق الأهداف.
- الدافع الذاتي يقود لإنجاز المهام بجودة دون الحاجة لإشراف دائم

القدرات المطلوبة

- إدارة المشاريع: يخطط وينفذ المشاريع عشان يحقق الأهداف المطلوبة
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.
- تُعطى زيادات الرواتب عند تحقيق أهداف معينة أو التميز في الأداء.
- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة
- يتمتع الموظفون بحرية تغيير جداولهم الزمنية.

وظائف هيئة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف هيئة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف هيئة الموارد البشرية
اسم المعلن شركة الأفق المفتوح
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 13680 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان الأفق المفتوح عن مسمى وظيفي في مجال التكنولوجيا لشغل وظيفة موظف هيئة الموارد البشرية في مكان القاهرة.

نسعى لجذب شخصيات طموحة لديهم القدرة على العمل الجماعي لتحقيق الرؤية الإستراتيجية.

المتطلبات الأساسية تتضمن:
خبرة سابقة في استراتيجيات العمل.
علاوة على ذلك الإبداع لتحقيق النجاح المستدام.

سنقوم بتوفير تسهيلات مهنية تشمل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت ترى نفسك مناسبًا للانضمام إلى فريقنا, نأمل في تلقي سيرتك الذاتية إلى الفريق المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

إدارة النزاعات
استخدام أنظمة الموارد البشرية
تقديم الاستشارات

المهام:

تقديم التدريبات للموظفين
تطوير خطط التدريب
تحسين بيئة العمل


الانشطة الوظيفية

- يعرف كيف يعد تقارير أداء دقيقة ويوضح فيها النتائج
- يتبنى أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطريقة فعالة
- القدرة على التعامل مع المشاكل بشكل هادئ ومنطقي حتى في الظروف الضاغطة.
- إدارة المبيعات: متابعة وتحسين عمليات المبيعات لتحقيق الأهداف.
- الدافع الذاتي يقود لإنجاز المهام بجودة دون الحاجة لإشراف دائم

القدرات المطلوبة

- إدارة المشاريع: يخطط وينفذ المشاريع عشان يحقق الأهداف المطلوبة
- تركز عملية التقييم على مراجعة دورية للأداء وتحديد مسارات النمو المستقبلي.
- تُعطى زيادات الرواتب عند تحقيق أهداف معينة أو التميز في الأداء.
- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة
- يتمتع الموظفون بحرية تغيير جداولهم الزمنية.

وظائف هيئة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف هيئة الموارد البشرية