مطلوب مسؤول توظيف
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول توظيف |
اسم المعلن | شركة الإنجاز |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15570 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : القاهرة.اعلنت شركة - الإنجاز - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : مسؤول توظيف.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : القاهرة.
وظائف القاهرة - وظائف مسؤول توظيف
المهارات:
- القدرة على العمل تحت ضغط وبفاعلية- القدرة على إجراء مقابلات فعالة وتقييم المرشحين
- المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل
- مهارات التنسيق والتخطيط لتحقيق أهداف التوظيف
- الحفاظ على السرية والخصوصية في عملية التوظيف
المهام:
- إعداد ونشر إعلانات التوظيف على منصات مختلفة- إعداد عروض العمل والتفاوض مع المرشحين المختارين
- إجراء مقابلات أولية مع المرشحين المناسبين
- مراجعة وتحديث سياسات التوظيف بشكل دوري
- التنسيق مع مديري الأقسام لإجراء المقابلات النهائية
الانشطة الوظيفية
- استخدام أدوات تقنية تسهل معالجة المعاملات المتعددة بفعالية.- تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال دعم التواصل الفعّال بين الزملاء.
- يعرف يجهز تقارير توضح إذا كانت الأهداف تحققت والنتائج المطلوبة تم الوصول لها
- يشتغل بكفاءة وما يدخل في سوالف فاضية.
- يشتغل بتركيز وما يشغل نفسه بأشياء مالها داعي
القدرات المطلوبة
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.- التعلم المستمر: اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
- يركز بشغله وما يضيع وقته في السوالف الجانبية
- على المرشح توفير نسخة من الهوية الوطنية والشهادات الرسمية عند الطلب.
- نرحب بالتواصل من المرشحين الذين يمتلكون الخبرات والمؤهلات اللازمة.
مطلوب مسؤول توظيف بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- مطلوب مسؤولي توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف منصة التوظيف الإلكتروني القريات
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف وظفني الآن
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف نموذج طلب وظيفة احترافي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف ارقام شركات توظيف المقاصف المدي
- مطلوب مسؤول توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف صفحة توظيف
- مطلوب مسؤولة توظيف (مسؤولة توظيف) - مسؤولة توظيف واختيار رياض الخبراء