وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تسعد الصفوة عن مسميات وظيفية متاحة في قطاعات التقنية الحديثة.

نسعى إلى استقطاب شخصيات ذات كفاءة عالية لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية مدير تطوير موظفين في مدينة الوادي.

نحن نبحث عن مرشحين يتسمون بـ التواصل الفعال لرفع مستوى الأداء.

المؤهلات المطلوبة هي:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة.
نرى أنه من الضروري المثابرة والاجتهاد لتحقيق الأهداف المشتركة.

نحرص على توفير مكافآت تنافسية منها إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, يرجى تقديم بياناتك إلى الإدارة المعنية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- تحليل الأداء
- إدارة الوقت
- المعرفة بتقنيات التدريب
- حل المشكلات
- مهارات التنظيم

المهام:

- تحليل احتياجات الموظفين
- إدارة الوقت بفعالية
- تحسين بيئة العمل
- التواصل مع الفرق
- متابعة تقدم الموظفين

الانشطة الوظيفية

- على المتقدمين تلبية أغلب شروط الوظيفة لضمان حصولهم على فرصة المنافسة الفعلية.
- ينجز المهام المطلوبة في وقتها دون الحاجة إلى التأجيل
- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.
- التزام الصمت حول تفاصيل العمل عند مغادرة الشركة أو تغيير الوظيفة.
- يتحمل المسؤولية عن نتائج عمله سواء كانت إيجابية أو سلبية

القدرات المطلوبة

- تُقدم حوافز مخصصة للموظفين الذين يساهمون في تحسين العمليات الداخلية.
- تذكر كتابة تفاصيل التواصل عند تعبئة نموذج التقديم.
- يحب يبقى على اطلاع: دايمًا يتابع الأخبار الجديدة في مجاله.
- إدارة الموارد يعني تعرف تستغل كل حاجة عندك، سواء ناس أو حاجات مادية
- تخصيص الموارد اللازمة لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف بفعالية.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالوادي - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة